Accompagner les jeunes de 16 à 25 ans.
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Accompagner les jeunes de 16 à 25 ans.
La Mission Locale collabore avec tous les acteurs de l’emploi, privé ou public afin d’accompagner individuellement les jeunes dans leur insertion professionnelle et faciliter l’accès à l’emploi des jeunes accompagnés.
La coopération avec les entreprises est un enjeu majeur pour les jeunes du territoire. La Mission Locale développe un réseau de partenariats avec les entreprises et agences d’emploi présentes sur son territoire. Il permet des échanges riches d’informations pour les jeunes (visites d’entreprises, parrainage, stage, prise d’offres …) et aide à des signatures de contrats lors de recrutements en contrat aidés CIE-PEC.
Les jeunes ont besoin de vous pour découvrir les conditions de travail et d’apprentissage, visualiser les lieux, et être au plus près des travailleurs pour comprendre et se projeter en emploi. Que ce soit sur un temps court en groupe par la visite d’entreprise, ou de manière plus personnalisée avec l’accueil de stagiaire, ce premier pas du jeune en entreprise est indispensable à la concrétisation de son projet professionnel.
La Mission Locale Sarthe Nord peut éditer des conventions de stage signées de manière tripartite par le jeune, votre entreprise et la Mission Locale grâce à la PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) qui permet au jeune de :
L’objectif du parrainage est de soutenir chaque jeune parrainé par un professionnel bénévole en l’aidant à accéder aux emplois des entreprises du territoire.
14 parrains et marraines aident des jeunes en leur proposant des entretiens afin de travailler avec eux leur CV, les préparer à l’entretien d’embauche et les aider à développer leur réseau professionnel.
Vous avez du temps à consacrer aux jeunes de votre territoire ? Contactez la Mission Locale Sarthe Nord pour faire partager votre savoir, votre réseau.
La charte des entreprises accompagnantes du territoire Sarthe Nord développée avec le CLEFOP en 2021 est toujours active. La signature de cette charte permet de tisser des liens étroits avec les entreprises de toutes tailles (TPE, PME, grands groupes…) et contribuer à faciliter l’intégration des jeunes dans le monde du travail en permettant d’être à l’écoute des attentes de chacune des parties, de les partager pour mieux les comprendre et les adapter.