Accompagner les jeunes de 16 à 25 ans.
70% des jeunes accueillis à la Mission Locale n’ont aucun moyen de locomotion.
Or, le premier obstacle à l’insertion professionnelle des jeunes sur le territoire est leur incapacité à se déplacer de façon autonome.
Cela s’explique par plusieurs raisons :
Objectif général du projet : Développer l’autonomie de déplacement des jeunes en les appuyant dans leurs choix de mobilité. Ouvrir le champ des possibles en élargissant leur aire de mobilité géographique et professionnelle.
La fondation Howmet Aerospace partenaire de la Mission Locale depuis plus de 10 ans, soutient financièrement les actions de la Mission Locale dans ce projet mobilité en 2024, qui consiste à :
Dans le Nord de la Sarthe, près de 2000 jeunes bénéficient des services de la Mission Locale Sarthe Nord dans le cadre de leur insertion sociale et professionnelle. Nous avons développé 19 lieux d’accueil et de proximité : un siège à Mamers, un relais principal à La Ferté-Bernard et 17 permanences animées au sein des locaux des communautés de communes, des mairies, des centres sociaux ou des Espaces France Service.
Après plusieurs mois de travail et d’engagement dans la démarche de labellisation du réseau des Missions Locales, l’équipe de la Mission Locale Sarthe Nord est fière de vous annoncer l’obtention de son label et de faire partie des premières structures du réseau à être labellisée.
Ce dernier nous a été décerné à l’issue de la Commission nationale de labellisation qui s’est tenue le 7 mai 2024.
Ce label vient récompenser l’investissement quotidien des conseillères en faveur de la réussite des jeunes…
Grâce à cette labellisation, le réseau des Missions Locales constitue un service public territorialisé de l’accompagnement des jeunes vers l’emploi et l’autonomie, à la fois performant et cohérent à l’échelle nationale mais aussi ancré dans la réalité des territoires. Le principe essentiel sur lequel repose cette démarche : l’écoute et la réponse aux besoins des jeunes.
Pour la Mission Locale Sarthe Nord, ce processus a été collectif en impliquant largement les élus, les professionnels, les partenaires institutionnels comme associatifs ainsi que les jeunes.
Le Projet Associatif s’inscrit dans une démarche régionale, associant plusieurs Missions Locales. Il constitue un outil de pilotage de l’association, au même titre que les statuts.
Cette démarche partagée d’élaboration ou de mise à jour du projet associatif dans la perspective de la labellisation, a été pilotée par 6 Missions Locales des Pays de la Loire qui se sont associées pour la rédaction d’un cahier des charges.
5 cabinets ont été audités pour appuyer chaque Mission Locale.
Pour la Mission Locale Sarthe Nord, le travail d’élaboration du Projet Associatif va démarrer au dernier trimestre 2023. Elus, jeunes, professionnels, partenaires…auront une part active dans ce processus.
Grâce à cette labellisation, le réseau des Missions Locales constituera un service public territorialisé de l’accompagnement des jeunes vers l’emploi et l’autonomie, à la fois performant et cohérent à l’échelle national mais aussi ancré dans la réalité des territoires. Le principe essentiel sur lequel repose cette démarche : l’écoute et la réponse aux besoins des jeunes.
Pour la Mission Locale Sarthe Nord, ce processus va être collectif en impliquant largement les élus, les professionnels, les partenaires institutionnels comme associatifs ainsi que les jeunes.
Selon la Darès, 45 % des démissions ont lieu au cours des mois qui suivent une prise de poste.
Les premiers mois passés au sein d’une nouvelle entreprise sont décisifs pour les jeunes recrutés comme pour les recruteurs.
Grâce à l’appui des services de l’Etat, la Mission Locale Sarthe Nord a participé à l’élaboration d’une réponse à un Appel à Projet financé par le Fonds Social Européen+.
Objectifs du projet :
Il s’agit de déployer un programme d’accompagnement dès la prise de poste auprès des jeunes et des employeurs, afin de faciliter l’insertion professionnelle et sociale du jeune inscrit à la Mission Locale.
Les raisons de la rupture peuvent être d’ordre professionnel comme personnel. L’ensemble des freins susceptibles de mettre un terme prématuré au contrat de travail en cours seront donc travaillés et levés.
La Mission Locale Sarthe Nord déploie de nouveaux outils d’interaction avec les jeunes, pour diversifier les propositions qui leur sont faites sur la découverte des métiers et la formation.